Ogólnopolski Związek Zawodowy Pracowników Inspekcji Weterynaryjnej zwraca się do wszystkich pracowników Inspekcji Weterynaryjnej, lekarzy weterynarii wykonujących czynności z wyznaczenia, personelu pomocniczego oraz osób wspierających działalność Inspekcji o poparcie wspólnego apelu na rzecz poprawy warunków wykonywania ustawowych zadań.
Ostatnie miesiące są dla Inspekcji Weterynaryjnej szczególnie wymagające. Wdrażanie nowej ustawy o zdrowiu zwierząt, rosnąca liczba obowiązków i podmiotów objętych nadzorem oraz przygotowania do kolejnych zmian dotyczących schronisk, systemu KROPiK i ochrony zwierząt oznaczają dalsze zwiększanie obciążenia pracowników. Nowe zadania wymagają czasu, odpowiedniego przygotowania, szkoleń i zasobów kadrowych, których często brakuje. Coraz większe wymagania dotyczą również komórek finansowo-administracyjnych, bez których sprawne funkcjonowanie inspektoratów nie jest możliwe.
Problemy organizacyjne i kadrowe pogłębia niestabilna sytuacja finansowa, która w bieżącym roku doprowadziła do protestów środowiska weterynaryjnego. Dotychczasowe działania nie przyniosły rozwiązań satysfakcjonujących lekarzy wykonujących czynności z wyznaczenia, dlatego podejmowane są kolejne inicjatywy. Na 5 listopada 2026 r. OZZLW zgłosił zgromadzenie protestacyjne przed Kancelarią Prezesa Rady Ministrów w Warszawie. OZZPIW, współpracując z OZZLW i SULW w ramach zawartego Porozumienia, konsekwentnie przedstawia również problemy pracowników Inspekcji, w tym niedobory kadrowe, niewystarczające wynagrodzenia i nakładanie kolejnych obowiązków bez zapewnienia warunków do ich realizacji. Zachęcamy do solidarności i udziału we wspólnych działaniach, z poszanowaniem obowiązków służbowych.
Wspólne problemy wymagają wspólnego działania
O potrzebie zmian świadczą również ostatnie wystąpienia powiatowych lekarzy weterynarii. List otwarty przedstawicieli województwa dolnośląskiego z 26 października 2026 r., poparcie wyrażone przez powiatowych lekarzy weterynarii z Opolszczyzny oraz kolejne głosy środowiska potwierdzają, że problemy mają charakter ogólnokrajowy. Wiele przedstawionych w tych dokumentach postulatów jest zbieżnych ze stanowiskiem OZZPIW, wyrażanym od lat, a także w naszym oświadczeniu dotyczącym wydarzeń w Łącznej. Trudności te dotyczą całej Inspekcji, zarówno kierowników jednostek, jak i pracowników wykonujących zadania merytoryczne, administracyjne i finansowe.
Wyrażamy solidarność z osobami, które otwarcie i rzeczowo wskazują na problemy w funkcjonowaniu Inspekcji Weterynaryjnej. Zgłaszanie nieprawidłowości i przedstawianie propozycji zmian powinno być traktowane jako wkład w usprawnianie działania instytucji, a nie jako powód do wyciągania negatywnych konsekwencji zawodowych. Oczekujemy otwartości na dialog, poszanowania przedstawianych argumentów i zapewnienia możliwości swobodnego wypowiadania się w sprawach zawodowych. Nie akceptujemy represji, zastraszania ani tworzenia atmosfery strachu w miejscu pracy.
Pięć postulatów zmian w Inspekcji Weterynaryjnej
1. Jasny podział kompetencji i odpowiedzialności. Konieczne jest jednoznaczne określenie zasad współpracy Inspekcji Weterynaryjnej z innymi organami państwa, samorządami i organizacjami społecznymi, szczególnie podczas interwencji oraz sytuacji kryzysowych. Musi być wiadomo, kto kieruje działaniami, kto odpowiada za zapewnienie dalszej opieki nad zwierzętami oraz kto ponosi koszty podejmowanych czynności.
2. Jednolite procedury, regularne szkolenia oraz wsparcie prawne i specjalistyczne. Pracownicy nie mogą być pozostawiani bez pomocy w zakresie interpretacji nowych przepisów czy organizacji skomplikowanych działań. Procedury powinny być opracowywane z udziałem osób wykonujących zadania w terenie, znane wszystkim zainteresowanym i możliwe do zastosowania w praktyce. Niezbędne jest również zapewnienie dostępu do bieżącego wsparcia merytorycznego i prawnego.
3. Odpowiednie kadry, wynagrodzenia i stabilne finansowanie. Poziom zatrudnienia oraz środki finansowe muszą odpowiadać rzeczywistemu zakresowi ustawowych zadań. Każde rozszerzenie obowiązków powinno być poprzedzone oceną obciążenia pracą i zapewnieniem zasobów niezbędnych do ich realizacji. Finansowanie bieżącej działalności Inspekcji oraz należnych wynagrodzeń powinno być przewidywalne, bez przenoszenia konsekwencji niedoborów finansowych pomiędzy poszczególnymi grupami zawodowymi.
4. Ochrona przed hejtem, nieuzasadnioną presją i niesprawiedliwym przypisywaniem odpowiedzialności. Wszelkie nieprawidłowości powinny być wyjaśniane na podstawie faktów, z uwzględnieniem rzeczywistego zakresu kompetencji, podjętych działań oraz dostępnych możliwości organizacyjnych i finansowych. Pracownicy muszą mieć zapewnioną ochronę przed zastraszaniem i bezprawnymi naciskami. Odpowiedzialność za problemy systemowe nie może być przerzucana na osoby, które nie mają wpływu na ich powstanie ani możliwości samodzielnego rozwiązania.
5. Ogólnokrajowe rozmowy o przyszłości Inspekcji Weterynaryjnej. Postulujemy zorganizowanie okrągłego stołu z rzeczywistym udziałem przedstawicieli pracowników wszystkich szczebli Inspekcji, lekarzy weterynarii wykonujących czynności z wyznaczenia oraz personelu pomocniczego. Rezultatem rozmów powinny być konkretne rozwiązania, harmonogram ich wdrożenia oraz wskazanie instytucji odpowiedzialnych za realizację poszczególnych działań. Doświadczenie pracowników musi być uwzględniane już na etapie przygotowywania zmian.
Poprzyj apel i podpisz listę
Inspekcja Weterynaryjna realizuje zadania o fundamentalnym znaczeniu dla bezpieczeństwa żywności, zdrowia i ochrony zwierząt oraz funkcjonowania polskiego rolnictwa i handlu. Aby wykonywać je skutecznie i rzetelnie, potrzebuje odpowiednich warunków pracy, stabilnego finansowania i sprawnej organizacji. Kolejne kryzysy pokazują, jak pilna jest potrzeba wprowadzenia rzeczywistych zmian.
Zwracamy się z prośbą o podpisanie listy poparcia oraz przekazanie apelu koleżankom i kolegom. Zależy nam na możliwie szerokim udziale osób związanych z Inspekcją Weterynaryjną, niezależnie od zajmowanego stanowiska, wykonywanej funkcji czy przynależności związkowej. Wspólny głos środowiska powinien dotrzeć do osób odpowiedzialnych za podejmowanie decyzji i przełożyć się na konkretne działania.
Przed podpisaniem prosimy o zapoznanie się z treścią listy poparcia oraz dołączoną klauzulą informacyjną. Udział jest dobrowolny. Skany podpisanych list prosimy przesyłać możliwie szybko na adres biuro@ozzpiw.pl, wpisując w temacie wiadomości „Poparcie postulatów IW”. Nie trzeba czekać na wypełnienie całej listy. Można przesłać również pojedynczy podpis. Prosimy jednocześnie, aby każda osoba podpisała się tylko raz.
Apel wraz z zebranym poparciem zamierzamy przekazać Prezesowi Rady Ministrów, Ministrowi Rolnictwa i Rozwoju Wsi oraz Głównemu Lekarzowi Weterynarii. Imiona, nazwiska i podpisy osób popierających nie będą publikowane w Internecie.
Potrzebujemy nie kolejnych diagnoz i deklaracji, lecz konkretnych decyzji zapewniających pracownikom odpowiednie warunki wykonywania obowiązków, a państwu sprawny i skuteczny system nadzoru weterynaryjnego.
Zachęcamy do poparcia apelu i wspólnego działania na rzecz przyszłości Inspekcji Weterynaryjnej. Dziękujemy za solidarność i zaangażowanie.