14 lipca przedstawicielki Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pracowników Inspekcji Weterynaryjnej – Przewodnicząca Sara Meskel oraz Członkini Zarządu Aleksandra Widulińska – spotkały się z Głównym Lekarzem Weterynarii Pawłem Meyerem. W spotkaniu uczestniczył również Prezes Krajowej Izby Lekarsko-Weterynaryjnej, zaproszony przez Głównego Lekarza Weterynarii.
Ponad dwugodzinne spotkanie poświęcone było najważniejszym problemom organizacyjnym, z którymi na co dzień mierzy się Inspekcja Weterynaryjna, w szczególności powiatowe inspektoraty weterynarii. Rozmowy miały charakter merytoryczny i koncentrowały się na wypracowaniu rozwiązań odpowiadających na aktualne wyzwania stojące przed pracownikami Inspekcji.
Ochrona pracowników priorytetem
Jednym z głównych tematów spotkania była potrzeba zapewnienia skuteczniejszej ochrony pracowników Inspekcji Weterynaryjnej, przede wszystkim Inspektorów Weterynaryjnych oraz Urzędowych Lekarzy Weterynarii, przed narastającą falą hejtu i agresji słownej, zarówno w mediach społecznościowych, jak i podczas wykonywania obowiązków służbowych.
Problem ten szczególnie nasilił się w ostatnim czasie w związku z kontrolami prowadzonymi w schroniskach dla zwierząt oraz medialnymi materiałami dotyczącymi działalności Inspekcji.
W trakcie spotkania przedstawiono propozycję powołania przy Głównym Lekarzu Weterynarii zespołu roboczego złożonego z doświadczonych pracowników wybranych powiatowych i wojewódzkich inspektoratów weterynarii oraz przedstawicieli OZZPIW. Zadaniem zespołu byłoby opracowanie procedur zapewniających skuteczną ochronę prawną Powiatowych Lekarzy Weterynarii, Inspektorów Weterynaryjnych oraz Urzędowych Lekarzy Weterynarii.
Wspólne szkolenia i budowanie współpracy
OZZPIW zwrócił również uwagę na potrzebę organizacji wspólnych szkoleń z udziałem Policji i Prokuratury, szczególnie na poziomie powiatowym. Takie działania mogłyby przyczynić się do lepszego wzajemnego zrozumienia kompetencji poszczególnych służb oraz usprawnienia współpracy podczas realizacji ustawowych zadań.
W dalszej perspektywie wskazano również potrzebę organizowania szkoleń dotyczących radzenia sobie ze stresem i obciążeniami związanymi z wykonywaniem obowiązków służbowych.
Jednolite procedury i odpowiedzi na zgłaszane problemy
Podczas rozmów podkreśliliśmy konieczność pilnego uporządkowania i ujednolicenia procedur obowiązujących w Inspekcji Weterynaryjnej w związku z wejściem w życie nowych przepisów dotyczących zdrowia zwierząt. Jak poinformował Główny Lekarz Weterynarii, odpowiednie instrukcje i pisma pozostają obecnie na etapie opracowywania.
Powróciliśmy również do wcześniej skierowanych przez OZZPIW pytań dotyczących postępowania ze zgłoszeniami anonimowymi. W szczególności ponownie zwróciliśmy się o jednoznaczne określenie:
- formalnego statusu zgłoszeń anonimowych,
- możliwości traktowania ich jako wniosków w rozumieniu Kodeksu postępowania administracyjnego,
- warunków, na jakich mogą stanowić podstawę do podejmowania czynności przez powiatowych lekarzy weterynarii,
- zasad postępowania w przypadku zgłoszeń przekazywanych przez organizacje społeczne działające bez pełnomocnictwa osób trzecich.
Kadry, finansowanie i wynagrodzenia
Istotnym elementem rozmów była również sytuacja finansowa powiatowych inspektoratów weterynarii. Główny Lekarz Weterynarii poinformował, że problem ograniczonych środków budżetowych jest znany i prowadzone są działania zmierzające do jego rozwiązania.
Przedstawicielki OZZPIW jednoznacznie wskazały również na konieczność:
- zwiększenia liczby etatów w związku z rozszerzeniem katalogu podmiotów objętych nadzorem Inspekcji Weterynaryjnej,
- stworzenia skutecznych mechanizmów zatrzymywania doświadczonych pracowników,
- poprawy warunków wynagradzania,
- wypracowania atrakcyjnej ścieżki kariery zachęcającej młodych lekarzy weterynarii do podejmowania pracy w Inspekcji Weterynaryjnej.
Kontynuacja dialogu
Główny Lekarz Weterynarii zadeklarował wolę dalszej współpracy ze Związkiem oraz budowania wspólnego środowiska Inspekcji Weterynaryjnej. Przedstawiciele OZZPIW zostali zaproszeni na kolejne spotkanie, które ma odbyć się we wrześniu.
Planowane rozmowy będą koncentrowały się przede wszystkim na kwestiach wynagrodzeń, ścieżki kariery oraz rozwoju zawodowego pracowników Inspekcji Weterynaryjnej.