Niektóre wywiady nie są łatwe, niektóre są ryzykowne i potem jest duża obawa jak to wyjdzie. Taki był właśnie ten. Podejmowanie tego ryzyka wiąże się zawsze z konkretnymi celami. Tutaj chodziło, aby pokazać sprawę tygrysów od innej strony, żeby udało się zwrócić uwagę na problemy naszych pracowników w systemie IW.