Opublikowane przez
Najważniejsze działania w okresie międzyzjazdowym.
- Reakcje kryzysowe
- natychmiastowe działania w odpowiedzi na problemy prawne na granicach w okresie zagrożenia pryszczycą,
- pomoc dla pracowników poszkodowanych przez powódź, w tym indywidualne zapomogi.
- Interwencje i wsparcie Członków
- pomoc w indywidualnych sprawach wymagających reakcji Związku,
- interwencje dotyczące poleceń służbowych wydawanych bez podstaw prawnych,
- wsparcie prawne w postępowaniach sądowych i dyscyplinarnych.
- Zaangażowanie w proces legislacyjny
- przygotowanie uwag do projektów ustaw, m.in. o ochronie zwierząt oraz o prawach zwierząt,
- aktywny udział w pracach komisji sejmowych.
- Szkolenia i rozwój
- organizacja i rekomendacja szkoleń prawnych,
- szkolenia dotyczące funkcjonowania związków zawodowych i OPZZ,
- szkolenia dla przedstawicieli OZZPIW.
Digitalizacja – uruchomienie programu SORGA
Członkowie uzyskali dostęp do:
- legitymacji,
- danych członkowskich,
- zaświadczeń,
- informacji o płatnościach.
Rozszerzenie benefitów:
- karty paliwowe ORLEN,
- Medicover Sport,
- ubezpieczenie NNW w preferencyjnych warunkach.
Priorytety OZZPIW na nadchodzący rok
- wypracowanie założeń do ścieżki kariery i rozwoju pracowników IW,
- kontynuacja działań na rzecz wysokości i wyrównania wynagrodzeń,
- zwiększenie przejrzystości i dostępności informacji o pracach Związku,
- tworzenie zespołów roboczych i wzmacnianie zaangażowania Członków,
- reprezentowanie pracowników IW w Sejmie, MRiRW, GIW oraz innych instytucjach.